L'atteinte des collectifs de travail

L'atteinte des collectifs de travail

Une analyse fine de la situation d'impasse décrite par les personnes se sentant harcelées met à jour l'isolement du sujet qui fait du harcélement une pathologie de la solitude.
Isolement de fait dans un poste sans équipe,isolement subjectif dans un poste où le collectif de travail n'existe pas vraiment,où la coopération est absente,à fortiori la solidarité.
La coordination des tâches repose sur la coopération des gens qui travaillent ensemble.
La mise en commun des difficultés permet l'invention de trouvailles et leur inscription dans les process de travail.Les défenses collectives qui soudent un groupe autour de valeurs communes nécessitent une confrontation des positions éthiques de chacun sur la base d'une confiance partagée et donc d'une coopération possible.
Le processus de harcélement altère la coopération et donc les espaces de débat formels et informels (pauses cafés,repas) où se confrontent les opinions,les règles de métier et où se coordonnent les façons de travailler.L'impossibilité de faire remonter son expérience par peur,entraîne la démobilisation collective et appauvrit le contenu du travail.
L'accentuation des individualismes,du chacun pour soi,des dérives éthiques,les pratiques douteuses,l'exercice autorisé de "vilaines"pulsions entraînent la désagrégation des collectifs de travail.Pour maintenir sa place,son statut,sa rémunération,ne pas compromettre son avenir,certains sujets sont amenés à participer de façon active ou passive à des actes injustes.
Certains se plaignent d'un harcélement que quelques mois plus tôt,ils ont vu exercer sur autrui sans intervenir ou bien pire,en apportant leur témoignage à charge.
Dans de telles situations,la souffrance éthique découle de l'éffritement de l'estime de soi d'une part,de la culpabilité envers autrui dont on ne prend pas la défense d'autre part.
Pour conjurer le risque d'éffondrement,la plupart des sujets construisent des défenses spécifiques.
La honte est surmontée par l'intériorisation des valeurs proposées,c'est à dire la banalisation du mal dans l'execice des actes civils ordinaires.